Хорошая офисная мебель должна обеспечивать людям, которые ею пользуются, максимальный комфорт. Благодаря этому они не будут отрицательно сказываться на эффективности и качестве работы.
Но это не все. Эта мебель также должна характеризоваться соответствующей долговечностью, что позволит использовать ее в течение многих лет интенсивного использования (от нескольких до нескольких часов в день). Так как же найти идеальных?
Важным критерием выбора офисной мебели является имеющийся у нас бюджет . Трудно недооценивать этот вопрос – однако не будем позволять себе покупать самые дешевые элементы оргтехники, которые только можно найти. Скорее они будут не красивыми и не удобными, и уж точно через сравнительно короткое время начнут портиться, деформироваться или даже ломаться, что заставит нас совершать дополнительные расходы, связанные с заменой мебели.
Материалы
Только материалы достойного качества должны стоить своих денег. Однако они будут иметь не только более длительный срок службы, но и различные сертификаты с точки зрения гигиены, безопасности и бережного отношения к окружающей среде . Помимо сертификатов, при выборе офисной мебели следует обратить внимание и на гарантию производителя. Он не может охватывать срок менее трех лет (а в случае с креслами и стульями — даже пяти лет), если мы хотим быть уверены, что инвестиции действительно окупятся.
Где купить
Большое значение имеет и место, где мы планируем закупать оборудование. Мы можем найти их как в магазинах DIY, так и в универсальных магазинах, а также, например, в магазинах электроники. Когда дело доходит до правильного качества, лучшим выбором будет компания, специализирующаяся на офисной мебели.
Эстетика
В отличие от внешнего вида, внешний вид мебели не менее важен. Дело кажется очевидным, когда речь идет о размещении их в представительских помещениях, таких как рецепция, конференц-зал или другие места, где мы принимаем подрядчиков и клиентов. Некрасивая, неудобная, некачественная мебель вряд ли станет для них сигналом «мы солидная компания». Однако эстетические вопросы также следует учитывать при выборе сотрудников. В красиво, интересно оформленном интерьере они будут чувствовать себя лучше — а значит, и работать лучше. Такой интерьер также может стать решающим фактором в том, что кандидат, придя к нам в офис на собеседование, решит заключить с нами контракт.